შინაგანაწესის შემუშავება ​და დანერგვა
დაგეგმილი წესები = სტაბილური კომპანია.

კომპანიის წარმატება იწყება შიდა სტრუქტურიდან — იქ, სადაც თანამშრომლები ზუსტად იციან, რა ევალებათ, რა ეკრძალებათ და როგორ უნდა იმოქმედონ სხვადასხვა სიტუაციაში. შინაგანაწესი არ არის მხოლოდ „წესები“ — ისაა ფუძემდებლური დოკუმენტი, რომელიც უზრუნველყოფს კომპანიის შიდა წესრიგს, სტაბილურობასა და სამართლებრივ დაცულობას.

რას გთავაზობთ?
მოქმედი გარემოს ანალიზი
  • თქვენი კომპანიის სპეციფიკის და სამუშაო პროცესების შესწავლა
  • ძირითადი რისკების და პრობლემური საკითხების იდენტიფიცირება
  • იურიდიული და შრომითი კანონმდებლობის მოთხოვნების გათვალისწინება

შინაგანაწესის შემუშავება "ნულიდან"
  • დეტალურად გაწერილი სტრუქტურა: უფლებები, მოვალეობები, აკრძალვები
  • სამუშაო დრო, შვებულება, უქმეები, დამატებითი სამუშაო საათები
  • დისციპლინური ზომები და სანქციები
  • ქცევის ეთიკა და კომუნიკაციის სტანდარტები
  • ინფორმაციის უსაფრთხოება და კონფიდენციალურობა
  • ქონებრივი პასუხისმგებლობა და მატერიალური ფასეულობების დაცვა

კანონის შესაბამისობა და სამართლებრივი სიძლიერე
  • შინაგანაწესი სრულად შესაბამისობაშია შრომით კოდექსსა და კანონმდებლობასთან
  • საჭიროების შემთხვევაში მომზადდება დამატებითი თანდართული დოკუმენტები (განცხადებები, გაფრთხილებები, ხელმოწერის ფორმები და სხვ.)

გუნდთან კომუნიკაციის მხარდაჭერა
  • დოკუმენტის წარდგენა თანამშრომლებისთვის
  • ახსნა და ხელმოწერის პროცესი
  • კითხვებზე პასუხების მომზადება მენეჯმენტისთვის

რატომ არის შინაგანაწესი აუცილებელი?
  • ამცირებს შიდა კონფლიქტებს
  • იცავს კომპანიას სამართლებრივი დავების დროს
  • ზრდის თანამშრომლების პროფესიონალიზმს
  • ამარტივებს მენეჯმენტს გადაწყვეტილებების მიღებაში

დაგვიკავშირდით.