დაგეგმილი წესები = სტაბილური კომპანია.

კომპანიის წარმატება იწყება შიდა სტრუქტურიდან — იქ, სადაც თანამშრომლები ზუსტად იციან, რა ევალებათ, რა ეკრძალებათ და როგორ უნდა იმოქმედონ სხვადასხვა სიტუაციაში. შინაგანაწესი არ არის მხოლოდ „წესები“ — ისაა ფუძემდებლური დოკუმენტი, რომელიც უზრუნველყოფს კომპანიის შიდა წესრიგს, სტაბილურობასა და სამართლებრივ დაცულობას.

რას გთავაზობთ?
მოქმედი გარემოს ანალიზი

• თქვენი კომპანიის სპეციფიკის და სამუშაო პროცესების შესწავლა
• ძირითადი რისკების და პრობლემური საკითხების იდენტიფიცირება
• იურიდიული და შრომითი კანონმდებლობის მოთხოვნების გათვალისწინება

შინაგანაწესის შემუშავება "ნულიდან"

• დეტალურად გაწერილი სტრუქტურა: უფლებები, მოვალეობები, აკრძალვები
• სამუშაო დრო, შვებულება, უქმეები, დამატებითი სამუშაო საათები
• დისციპლინური ზომები და სანქციები
• ქცევის ეთიკა და კომუნიკაციის სტანდარტები
• ინფორმაციის უსაფრთხოება და კონფიდენციალურობა
• ქონებრივი პასუხისმგებლობა და მატერიალური ფასეულობების დაცვა

კანონის შესაბამისობა და სამართლებრივი სიძლიერე

• შინაგანაწესი სრულად შესაბამისობაშია შრომით კოდექსსა და კანონმდებლობასთან
• საჭიროების შემთხვევაში მომზადდება დამატებითი თანდართული დოკუმენტები (განცხადებები, გაფრთხილებები, ხელმოწერის ფორმები და სხვ.)

გუნდთან კომუნიკაციის მხარდაჭერა

• დოკუმენტის წარდგენა თანამშრომლებისთვის
• ახსნა და ხელმოწერის პროცესი
• კითხვებზე პასუხების მომზადება მენეჯმენტისთვის

რატომ არის შინაგანაწესი აუცილებელი?

• ამცირებს შიდა კონფლიქტებს
• იცავს კომპანიას სამართლებრივი დავების დროს
• ზრდის თანამშრომლების პროფესიონალიზმს
• ამარტივებს მენეჯმენტს გადაწყვეტილებების მიღებაში

დაგვიკავშირდით.