დაინერგე სამართლიანი და ეფექტური მოტივაციის სისტემა, რომელიც ზრდის პროდუქტიულობას და ამცირებს კადრების ცვლადობას.

თანამშრომლები კომპანიის ძრავაა. მაგრამ როგორ გავაჩინოთ მათში სურვილი, რომ ყოველდღე უკეთესად იმუშაონ? ამისთვის საჭიროა მოტივაციის სწორად შემუშავებული სისტემა — ისეთი, რომელიც გასაგებია, სამართლიანია და რეალურად შედეგზეა ორიენტირებული.

ჩვენ გთავაზობთ მოტივაციის სისტემების შექმნას, რომლებიც მორგებულია კონკრეტულად თქვენს ბიზნესზე, გუნდზე და მიზნებზე.

რას გთავაზობთ?
აქტუალური მდგომარეობის ანალიზი

• რას ელით თანამშრომლისგან?
• რას ფიქრობენ თავად თანამშრომლები?
• რა მუშაობს დღეს და რა არა?

შიდა სტრუქტურის შეფასება

• პოზიციების, ფუნქციების და მიზნების განხილვა
• ინდივიდუალური და ჯგუფური შედეგების განსაზღვრა

მიზნობრივი სისტემის შექმნა

• ფიქსირებული და ცვლადი ანაზღაურების კომბინაცია
• ბონუსური მოდელები: გაყიდვებზე, შედეგებზე ან ინიციატივაზე
• არამატერიალური მოტივატორები: აღიარება, კარიერული ზრდა, მოქნილი გრაფიკი

შენზე მორგებული ინსტრუმენტები

• KPI-ებისა და მიზნების განსაზღვრა თითოეული როლისთვის
• მარტივი მონიტორინგის ფორმები
• ვიზუალური დაფები მენეჯმენტისთვის

გუნდთან კომუნიკაციის უზრუნველყოფა

• სისტემის პრეზენტაცია თანამშრომლებისთვის
• უკუკავშირის შეგროვება
• საჭიროების შემთხვევაში – კორექტირება

რას მოგიტანთ მოტივაციის სისტემა?
გაზრდილი პროდუქტიულობა
შედეგზე ორიენტირებული გუნდი
უფრო ნაკლები კონფლიქტი და გაუგებრობა
შემცირებული კადრების გადინება
სამართლიანობის განცდა გუნდში.

რატომ ჩვენ?
გვესმის როგორც ფინანსური, ისე ადამიანური მხარე
არ ვქმნით სტანდარტულ სისტემებს — ვქმნით შენს ბიზნესზე მორგებულ გადაწყვეტილებებს.